皇家royal1688备课组考核细则
备课组是学校有效教学的基层组织，是学校教学管理上台阶、教学质量求突破的根本。为全面加强备课组建设，使之成为团结进取、务实高效的战斗集体，特制定本细则。
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考核 项目 |
考 核 内 容 |
考核等级 |
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A |
B |
C |
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计划 总结 |
⑴集体备课计划； |
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⑵教学计划表； |
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⑶教学进度表； |
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⑷学期工作总结。 |
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集体 备课 |
⑸每周一次集体备课活动正常开展，没有无故缺席者；(5分) |
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⑹有详实的集体备课活动记载；(5分) |
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⑺有统一的主体参与课堂模式教学案，体现二次备课和分层教学，重视课后反思。(10分) |
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课堂 教学 |
⑻教师能熟练运用主体参与教学模式进行教学，且常态化；(5分) |
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⑼积极开展组内相互听课、评课活动，完成观摩课、“送课”、研讨课等课堂教学任务。(10分) |
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⑽经常运用多媒体课件进行教学。(5分) |
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作业 |
⑾作业内容科学、目标明确、数量适当、难易适度，体现分层次教学；(5分) |
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⑿周练试卷校本化；(5分) |
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⒀作业、周练及时批改，有改必评。(5分) |
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考试 |
⒁按教务处要求，高质量完成命题工作；(5分) |
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⒂认真监考，无迟到或无故缺席者，按要求收发试卷，规范、如实填写好考场记录；(5分) |
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⒃统一标准阅卷，流水作业，无重大失误；(5分) |
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⒄及时上交年级学科试卷分析。(5分) |
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其它 |
⒅辅导：了解学情，及时培优补差，对象、目标明确，方法得当，措施得力，效果明显；(5分) |
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⒆教师、学生参加学科竞赛，成绩显著；(5分) |
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⒇积极编写本年级学科校本教材，且使用效果好。(5分) |
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(21)本组教师积极撰写论文，参与课题研究，成绩突出。(10分) |
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注：考核内容中⑸⑻⑽以学校平时检查为依据，发现违规一次扣1分。⑹⑺⑾⑿⒀根据期中、期末教学工作检查发现一人次违规，即扣1分。⒁⒂⒃⒄以考试间行政值班检查和教务处统计为依据，发现1人次违规，即扣1分。⑼⒅⒆⒇(21)以查资料为主，结合大家评价，完成学校规定任务即给满分。
皇家royal1688教科室制
