关于评选皇家royal1688第二届

 “十佳青年教师”、“优秀中青年教师”的通知

 

为树立和宣传我校青年教师的先进典型，表彰爱岗敬业、开拓创新、成绩突出的优秀中青年教师，进一步倡导学习先进、赶超先进的良好氛围，培养和造就一支思想素质好、业务水平高、师表形象佳的教师队伍。经学校校长办公会研究决定，举行皇家royal1688第二届“十佳青年教师”、“优秀中青年教师”评比活动。先将有关事项通知如下：

一、评选推荐名额

评选“优秀中青年教师”和“十佳青年教师”各10人。

二、评选条件

1．“优秀中青年教师”申报资格是1968年1月1日后出生，“十佳青年教师” 申报资格是1978年1月1日后出生，均为我校在编在岗教师，且具有相应或高一学段的教师资质。

2．热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，能从事初中或高中循环教学，师德高尚，敬业爱生，无私奉献，为人师表，廉洁从教，模范遵守教师职业道德，深受师生和学生家长的赞誉。凡存在从事有偿家教、体罚或变相体罚学生、索要或接受学生家长财物等师德失范行为者，不得上报参评。

3．学科专业知识扎实，教育教学思想先进。对“主体参与·体验学习”教学模式有深刻的理解与运用，在推进学校教学改革中起示范引领作用，在教育教学改革中取得优秀成绩。

4．教科研能力强，有承担市直级以上公开课、观摩课和示范课的开课能力，有主持或参与国家、省市级课题的研究能力。2011年以来在省级以上报刊杂志独立发表（或获奖）本学科的教育教学研究论文2篇以上。

5．在中青年教师中表现突出，教育教学、班主任、德育等某一方面工作具有一定的典型性、代表性，有一定的知名度。

三、 享受待遇：

1. 学校在下学年开学初隆重召开表彰会，评审结果与职称评选，聘用等挂钩，并记入教师的业务成长档案，在学校橱窗进行宣传。

2. 被评为“优秀中青年教师”、“十佳青年教师者”的教师，学校将颁发荣誉证书、发给奖品。

四、报送材料：

1．候选人推荐登记表（一式三份，用A4纸正反两面打印）、个人事迹材料报电子稿到教科室。

2．反映教育教学等工作实绩的佐证材料。

3．2011年以来正式发表或出版的本人代表作原件和复印件，如论文较多可编印目录附复印件（刊物、封面、标题、姓名），论文原件送审后退回。

4．其他必要的证明材料。

五、评审方法：

学校成立评审小组、根据报送材料进行量化考核评比，并公示评审结果。

皇家royal1688校长室

教科室

2014年元月

附1：皇家royal1688“十佳青年教师”评审量化考核表

姓名           

考核内容	考核标准	分值
政治素质和职业道德（20分	近两年考核均为合格得6分，优秀增加一个得2分。综合表彰：镇校级每次1分、县市级每次2分、泰州市级每次4分，省级以上每次5分。其中镇校级累计不超过3分
教育工作（20分）	1. 两年来担任班主任（团委书记）、年级组长、教研组长、学校中层5分，每少一年减1分。 2. 所带班级或活动小组成绩显著获镇校级表彰每次1分（不超过4分）县市级每次2分、泰州市级每次3分、省级每次4分、国家级每次5分，同年度按得分高的计算一次，不重复。 3.      辅导学生参加由教育主管部门组织的竞赛获奖县市级每次1分、泰州市级每次2分、省级以上每次2分。
教学工作（20分）	1. 有循环教学能力的得5分，担任最高年级教学工作每多1年加3分。 2. 工作量足额的得8分 3.公开课、示范课：镇校级每次1分（累计不超过3分）、县市级每次2分、泰州市级每次3分、省级以上每次4分 4. 基本功竞赛：镇校级每次1分（累计不超4分）县市级每次2分、泰州市级每次3分、省及以上每次4分
教科研工作（30分）	1. 公开发表或获奖的论文：县市级每篇1分、泰州市级每篇3分、省级每篇5分、核心期刊每篇8分。 2.课题研究（县市级以上教育部门立项）：主持人6分、主要参与者3分、一般参与者1分
其  它（10分）	研究生或硕士学位得3分，教龄每工作1年得0.5分
总 分

 

 

皇家royal1688教科室制

 

附2：皇家royal1688“优秀青年教师”候选人申报表

姓名		性别		学历
出生 年月		民族		学位
政治 面貌		身份证号
职务		职称
教研组
主  要  事  迹
主 要 获 奖 情 况

填表说明：1．表格不够可另附页；

2．此表可自行复制。

 

 

皇家royal1688“优秀青年教师”候选人申报表