文明创建重实效 巾帼建功展风采
——泰州实验中学巾帼文明岗创建计划
为激发我校女职工的积极性、创造性、奉献意识和创先争优意识，以“巾帼文明岗”创建活动为载体，推动我校全体教职工立足岗位成才，全面提升教职工个人素质，切实为我校的精神文明建设添砖加瓦，现制定泰州实验中学巾帼文明岗创建计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，结合我校“人文见长，和谐发展”的办学理念，配合党支部、行政以“和谐校园”建设为着力点的文明创建工程，以提高实中女职工综合素质为目标，开展“巾帼文明岗”的创建工作，全面提升教职工教育教学及服务能力，提高学校办学能力。
二、创建主题
文明创建重实效 巾帼建功展风采
三、创建目标
1、在全校营造创建江苏省"巾帼文明岗"的良好氛围，在教职工中形成自觉遵守"巾帼创建"各项规章制度的良好风气，推动创建活动的顺利开展。
2、以创建江苏省"巾帼文明岗"为抓手，强化教职工的岗位意识和责任意识，促进教育管理的规范化和精细化，积极开展岗位练兵活动，努力树立泰州实验中学女教师“巾帼不让须眉”的崭新形象，向社会展示实中巾帼的独特英姿。
四、创建保障
1、加强对创建工作的领导。成立了以校长为组长，副校长、工会主席为副组长的创建工作领导小组，把创建工作列入学校的议事日程，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”考核细则，并与岗位责任制挂钩。根据平时表现和目标管理值的达成度，对女教工进行考核和奖励，有效调动女教工的工作积极性和主动性。
3、开展合理化建议的金点子活动，让女教工主动参政议政，推进创建工作的快速开展。
4、召开女教工座谈会，及时研讨创建工作，让创建工作更具有针对性和实效性。
五、措施落实
1、以师德建设为核心，配合党政开展以和谐校园为主要内容的教工素质工程建设。以“泰州市巾帼文明岗”创建验收为主要抓手，为学校内强素质，外树形象，改善和优化学校的办学环境，不断提升学校的文化品味、办学能力添砖加瓦。
2、以活动为载体，重视加强女工工作，提高女教师文明素质。结合“三八节”、“教师节”等重大表彰庆祝活动，积极开展和参与各项评比活动，挖掘创建工作中的先进人物和先进事迹，并进行宣传弘扬先进精神，不断扩大实中巾帼的社会影响力和示范引领作用，如优秀班主任、优秀园丁、师德标兵、优秀党员等评选活动，让更多的女教师、女职工脱颖而出，成为优秀的教育工作者。同时，利用充分学校各类媒体如泰州师说、校园网、橱窗等，加强“巾帼文明岗”创建的宣传力度，加大对身边的先进女教工事迹的宣传报导，营造学习先进、岗位建功、创新发展的良好氛围，使此项工作深入人心。
3、以教学培训为载体，鼓励女教职工建功立业，岗位成材。教学公开课是促使教师更快成长的一条有效途径，组织开展女教师岗位练兵，鼓励女教师多上展示课、研讨课和观摩课；积极开展课题研究，用科研引领教师的教育教学实践，鼓励女教师撰写课例或论文；鼓励女教师积极参与和探索拓展课的教学，开发校本课程。通过校本培训、专家指导、课例研究、泰州师说等培训模式，进一步加大女教工人才的培养力度，宣传、举荐一批优秀的女教工岗位能手以及后备队伍，不断提高女性的综合素质，培育一支具有新课程理念和行为模式的女性教师队伍和干部队伍。
4、以“和谐校园”的创建为文明建设的着力点，以志愿者为先锋组织，组织开展各类服务学生、服务学校、服务社区的文明创建活动，增强教职工的社会责任感，弘扬奉献精神，提升巾帼文明岗的创建内涵。
5、深入学习新《劳动合同法》，确实保障女职工的各种劳动权益。同时，不断完善生活保障机制，为女职工做好生活上的好帮手，认真组织好女职工疗休养、体检、医疗互助保障等各方面的工作，切实维护女职工的权益。
6、丰富教职工校园文化生活，提高教工凝聚力。坚持以人为本的工作理念，从教职工的精神文化需求从发，充分调动和发挥教工积极性和聪明才智，群策群力，以“健康运动伴我行”为活动阵地积极开展各类文体活动，提高教职工的身心素质和艺术文化修养。如庆“三八节”游玩活动、教师节表彰活动、迎新春慰问活动、女教工趣味运动会等，关心女教师的身心健康，倡导文明的生活方式，提高巾帼的身心素质，凝聚巾帼人心。
六、工作安排
3月份：江苏省“巾帼文明岗”创建宣传、计划制定；师德师风教育系列活动；开展“文明组”创建活动；
4月份：庆“三八”妇女节系列活动；读书节活动；
5月份：确定“巾帼标兵、岗位能手”评选方案
6月份：教职工座谈会；
7、8月份：献血工作；教职工疗休养、暑期慰问；
9月份：第二十八届教师节表彰庆祝活动；
10月份：迎“国庆”系列活动；
11月份：“巾帼文明岗”创建验收工作；
12月份：全校女教工体检；慰问教职工。
