共建和谐 推进民主 提升素质

——2013皇家royal1688工会工作汇报

2013年，皇家royal1688工会在学校党总支和上级工会的领导下，以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大三中全会”和中国工会“十六”大精神。以构建和谐校园为主线，推进学校民主管理为抓手，以提升教职工素质为核心。服务大局，开拓创新，突出维护职工权益，全面履行工会的各项社会职能，为我校的发展谱写了新篇章。

一．坚持党对工会工作的领导

学校党政领导重视工会工作的开展。学期初，学校党总支在集思广益的基础上规划工会工作一年发展的蓝图，确定工会工作的重点，落实工会工作开展的具体措施。在工会工作开展的过程中，学校主要领导不仅是支持者，更是组织者、践行者。始终引领工会工作的积极发展。他们走进福利院，探视老人；邀请老教师回校倾心长谈;登上阳光快车，把温暖撒进千家万户。在学校党政领导的重视支持下，我们工会工作者既是践行者，又是幸福者。

二．推进民主管理的进程

组织教工学习宣传《工会法》、《中国工会章程》和《学校教职工代表大会决定》，把贯彻落实《规定》当着一项重要工作。通过学习，大家形成共识：教职工代表大会制度是学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式；是依法治校、深化学校内部管理体制改革的基本要求；是坚持以人为本、提高学校办学效益的根本保障；是教育事业健康发展的根本动力。本年度，我校工会落实教代会制度的相关细则，听取和审议了学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告，建立提案征集与落实制度、经费使用审计汇报制度，确保了教代会工作制度化、规范化。

通过上述相关工作，激发了广大教职工参与管理、服务学校的主人翁积极性；使学校领导形成了自觉接受组织领导、民主监督的习惯；促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，保持了学校的稳定。群众的满意率和幸福指数有了大幅度的提高。

三．加强教职工队伍建设。

    我校坚持将师德师风建设放在教师队伍建设的首位，充分认识师德师风建设的重要性，在做到组织保障、制度保障、活动保障、效果保障的基础上，积极研究新形势、分析新问题，不断提高师德师风建设的实效性和针对性，有效消除了师德失范行为，教师队伍呈现出讲规范、讲奉献、争贡献良好局面。

（一）以活动为载体，将师德师风建设工作落到实处。

1.举行”如何做教师，做怎样的教师”党员教师演讲比赛。

为了进一步强化师德师风建设，充分发挥党员教师在师德师风建设中的引领作用，2013年11月26日我校党总支举行了以“如何做教师？做怎样的教师”为主题的演讲比赛。通过各党支部的择优推荐，共有6名党员教师选手参加了决赛。比赛中，选手们以自己或端庄理性或激情洋溢的风格和才情赢得了观众的阵阵掌声，现场的气氛也一次又一次地达到了高潮。通过这次比赛，我们深感责任重大，而我们党员教师更要始终身体力行地走在示范表率的行列，以推动我校师德师风建设工作。

2.举行教师廉洁从教征文比赛。

围绕师德师风建设我校开展了征文比赛，张丽梅老师《再难，也要坚守廉洁的阵地》，秦春香老师《做一名绿色的守望者》，朱兴国老师《坚持廉洁从教，远离职务犯罪》，赵莹老师《像母亲一样爱我的学生》等文章表达了教师的心声：作为教师，如果不能守住心灵的宁静，过多在意名利、地位、金钱，就很可能陷进物欲漩涡而不能自拔，工作就会失去动力。只有这样，我们才能找到自己内心的宁静与强大，变得心态淡然、阳光快乐。一年中，我校“行知杯”获奖计37人，“思陶杯”计奖共12人。

3.开展师德师风自查自纠活动。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，采取“自己查、同事帮”的方式，进行集中排查整改，自觉提高自身素质。做到尊重学生受教育的权利和人格尊严，杜绝体罚学生行为，牢记教书育人宗旨，努力做到为人师表，廉洁从教。杜绝有偿家教行为，从思想上抵制各种诱惑，自觉维护群众的切身利益，杜绝任何形式的乱收费行为。做到不留“死角”，不留“隐患”，不留“缝隙”，办人民满意优质教育，树立群众满意优良形象。

4.举办主题为师德师风建设的“道德讲堂”。

2013年7月6日下午我校举办了全体教职员工参加的“2013年皇家royal1688第四期“道德讲堂”。“全体人员听公民道德歌、全体人员吟诵公民道德建设三字经、观看最美乡村教师短片、发表观后感悟、几位师德模范发言、表扬2012年—2013年第二学期师德优秀人员，通过以上程序”，教师反响强烈，教育效果显著。

5.开展师德师风“进校园、进课程、进家庭、进心灵”的四进主题教育活动。

师德师风建设不仅要走进校园 ，更要走进课堂。不仅要教师行为世范，更要影响和教育学生，让学生在心灵深处开出廉洁之花，加强自身的免疫力和抵抗力。为此，我校多次邀请家长参加学生自行组织的廉洁文艺活动和班会，既让学生在活动中受到潜移默化的教育，又让家长心灵受到净化，从而共同来推进社会风气的转变。

（二）以发展为目的，全面提升教师的业务水平和技能。

1.鼓励教师不断学习，努力提升自身素质。

平时，各教研组定期组织教师学习业务知识，一起磨课，相互听课。假期，学校请各学科的领军人物来我校培训教师，魏书生老师的两场报告会，不仅使老师坚定了岗位，更让老师有了人生的大境界，和继续前进的力量。

2.激励教师参加比赛，不断绽放教师的风采。

鼓励教师走向人生的舞台，展现青春的风采，收获甜蜜的果实。本年度，我校先后有54名教师公开课获市直以上奖，市级以上一等奖3人。毛玉梅、张丽梅等不少老师开设了市级课题，袁玉梅等教师开设了省级重点课题的研究，我校国家级课题“主体参与理念下体验式学习研究”更是鼓舞和带动了一批教师，激发了他们的工作热情，也为学校的发展注入了正能量。在近期市直学校中青年教师基本功大赛中，我校教师成绩在同类学校中获优良率第一。

四．全面深化送温暖工程。

10月13日上午，我校召开离退休教师协会2013年会，为离退休老教师送上节日祝福。学校主要领导参加了会议。

会上，何世祥校长充分肯定了老教师们为教育事业所做的贡献，他表示，学校将一如既往地关心老教师，努力提供各种条件，为老教师“老有所为，老有所学，老有所乐”搭建平台。他希望，全体老教师要善学习、勤保健、多活动，保持一颗“不老”的心和健康的身体；随后，何校长通过具体的图片，向老教师们简要汇报了学校教育教学改革成果、教师师德培养、学校基础设施改造等方面工作情况，会后，学校领导克服经费紧张的困难，为生活困难的老教师发放了慰问品，并带领大家参观了美丽的校园。

2013年10月29日中午12:00，皇家royal1688关工委、工会、团委主办的“用爱托起老年人幸福晚年”活动走进寺巷镇敬老院。我校教师代表和学生志愿者一起将慰问和快乐带给敬老院的老人们。

在此活动中，志愿者们分为两个组，表演队负责才艺展示，古筝弹奏、京剧表演、女声独唱等一个个精彩的节目，使老人们喜笑颜开，拍手叫好；卫生组负责卫生打扫，同学们手拿各种清洁工具，为老人们营造了一个舒适、干净的生活环境。整个活动过程中，掌声、笑声此起彼伏，场面其乐融融，感人至深。

岁末之际，学校工会已制定了相关计划，将送温暖工程进行到底，不日，他们将党的政策和阳光带给困难职工。

五．开展丰富多彩的文体活动。

1．成立女教工广场舞队伍，巾帼健身操队伍，参加市直比赛，取得了理想成绩。

2.建起了乒乓球活动室，组织教工乒乓球比赛，选派人员参加高新区乒乓球比赛。

3．积极开展校内教工篮球比赛，举办了我校和泰州市田家炳实验中学友谊赛。

4．举行女教工趣味运动会，三次组织女教工外出考察学习。

5．组织教职工参加学校文化艺术节，教师表演了健身操、演唱、书法、绘画、器乐演奏等节目，愉悦了身心，和谐了校园。

六．依法维权，把教职工呼声作为第一信号

教职工的岗位工资的落实，教职工住房的补贴安排，教职工事假的认定，奖励性绩效工资的制定，教职工的体检……工会相关同志一直牵挂在心，学校的党政领导也一直放心不下。教职工的利益诉求，教职工最直接，最现实的利益问题，我们相信局领导、学校领导一定会处理好，一定会弹出发展和谐的协奏曲。

 

    总结，是为了提升。新的一年，在上级工会、校党总支的领导下 ，经过我校师生的共同努力，我们坚信，我们工会的工作，一定会取得新成绩，我们学校的发展一定会快马扬鞭，续写新的华章。                          

                                   皇家royal1688工会

                                2014年元月17日