皇家royal1688英语教研组

争创巾帼文明岗工作总结

我们皇家royal1688英语组共有25名成员，其中女教师19名，占76%。我组是一支有着优良传统的队伍，更是一个业务精湛、团结奋进、勇于创新的集体。青年教师虚心进取，老教师全心传授。和谐的人际环境让每位教师的发展有了一个融洽且学术气氛浓厚的空间，形成了组内教师治学严谨的作风。早在多年前我岗就分别被授予市级“巾帼文明岗”、 “五一巾帼标兵岗” 和“市优秀教研组”。这些年以来，我岗在市妇联、市教育局的领导下，深入开展了巾帼建功活动，充分发挥女教师工作的积极性和创造性，结合学校的素质教育“5+2工程”积极开展了富有时代气息和妇女特色的多姿多彩的活动。自2015年3月创建江苏省“巾帼文明岗”以来，组内的每一位教师精诚协作、严谨治学，积极投身于教书育人的事业，用心呵护着每一位学生，实践着巾帼文明岗的每一个承诺。接下来，我将从组织建设、制度建设、队伍建设、特色工作和所取得的荣誉成绩这几个方面进行汇报。

一、组织机构完善，责任明确。

为确保我校巾帼文明岗创建工作有成效，为规范管理，我校组建了创建活动领导小组。由学校校长何世祥亲自挂帅担任组长，分管德育的杨祥东副校长，工会副主席高鸿任副组长及我组成员为组员所构成，形成了校长室、巾帼文明岗创建领导小组和教研组三级管理模式，带领我组教师积极投入创建活动。学校领导非常重视巾帼文明岗的创建工作，把创建工作纳入学校工作计划之中，统一部署，并定期召开会议，听取汇报，指导工作。

二、制度建设规范，民主公平。

为使创建工作有条不紊地顺利进行，根据我组实际，我们制定了创建活动计划、创建口号、创建目标、服务公约、创建措施，并做到了相关制度上墙。在每周一次的教研组例会上，积极组织岗员围绕本校工作重点、本组工作特点，积极参与学校管理，开展合理化建议活动。赵滢老师还在学校组织的“十三五”规划征求意见比赛中荣获二等奖。全体岗员都在积极为学校发展献计献策。

三、加强培训学习，倡导岗位成才。

在不断提升女教师政治素养的同时,学校非常重视业务素质的培训。积极鼓励和支持女教职工进行各类进修，多方创造条件并在时间上给予充分保证，使女教师的整体业务能力不断提高。在我们这支创建队伍中就有“市卓越教师”、“市优秀教育工作者”、“市五一巾帼标兵”、“泰州市文明职工”“市学科带头人”、“教学能手”和“教坛新秀”9人次。通过与这些骨干教师的师徒结对，“导师”帮教，使得我岗内的青年教师尽快成长、成才。除了校内相互听课评课开展研讨外，每学期都组织岗员外出上课听课参加教研活动，其中我岗高鸿、秦春香、陈文静等老师先后参加了英国、加拿大等国的海外培训。此外，我岗成员还大胆参加课堂教学改革，积极实践我校的“主体参与”课堂教学模式，曾多次成功地向市、区开放教学活动，并获得一致好评。其中赵滢、季云琴老师为教育部‘国培计划’示范性短期集中培训项目开设教学观摩课，这两位老师也被评为国培优秀教员，该活动当时还接受了泰州电视台的采访报道。另外，在各级各类赛课活动中，我岗成员也屡屡获奖。比如季云琴和徐娟娟老师在英语课堂教学视频比赛中荣获一、二等奖，孙爱云省中小学教师微课竞赛二等奖等等。经过不懈的努力，岗员在在教育科研方面也取得了累累硕果，比如我们积极参与了各级综合实践及课题研究，几十篇论文的在全国、省、市级评比中获奖。 

四、创建彰显特色，成效显著

在创建活动中，我们从日常点滴工作入手，进一步凸现我们的创岗特色。我们在认真参加由上级部门开展的‘悦读越幸福’女教师读书故事征文活动和市直学校女教师演讲比赛并获奖的同时，还在学校领导大力支持下，在岗内开展了内容丰富、形式多样的特色活动。比如 “三八节”皇家royal1688趣味运动会；开展献爱心活动：如参加每年一次的慈善一日捐活动；为泰州市儿童福利院孤残儿童献爱心活动；皇家royal1688微心愿活动之爱心义卖；体验特校生活，感受幸福人生活动。我岗还成立了志愿者服务队，在学校开展志愿者净化环境，美化校园拔草活动；学雷锋志愿者活动之清理路边小广告。此外我岗还积极与社区合作，与乡镇携手，举办了用爱托起老年人幸福晚年—走进寺巷镇敬老院；学雷锋活动之社区广场舞指导等等各类主题活动。

当然成绩只能代表过去，在创建巾帼文明示范岗的道路上我们还有很多的路要走，还有许多的工作要做，但我们有信心，只要我们立足本职，脚踏实地，常怀爱心和真诚，乐于奉献，一定能让我们的巾帼文明岗更加闪亮。